Supportiamo le aziende nella progettazione, implementazione e aggiornamento del Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008, strumento fondamentale per garantire un sistema efficace di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e per ridurre il rischio di responsabilità amministrativa dell’ente.
Il Modello di Organizzazione e Gestione è un insieme strutturato di procedure, ruoli e controlli finalizzati ad assicurare il rispetto degli obblighi giuridici in materia di:
- salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- valutazione e gestione dei rischi
- sorveglianza sanitaria
- informazione, formazione e addestramento
- gestione delle emergenze e degli appalti
Un MOG correttamente adottato ed efficacemente attuato rappresenta un elemento essenziale per l’esimente prevista dal D.Lgs. 231/2001 in caso di reati in materia di sicurezza sul lavoro.
I nostri servizi
Offriamo un supporto completo e personalizzato che comprende:
- analisi del contesto aziendale e valutazione della conformità normativa
- progettazione e redazione del MOG
- integrazione del modello con sistemi di gestione esistenti (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001)
- definizione di ruoli, responsabilità e flussi informativi
- supporto all’implementazione operativa
- formazione del personale e dei soggetti coinvolti
- aggiornamento e miglioramento continuo del modello
Perché adottare il MOG
- Rafforza la gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Riduce il rischio di sanzioni e responsabilità per l’azienda
- Migliora l’organizzazione interna e il controllo dei processi
- Aumenta l’affidabilità e la reputazione aziendale
Perché scegliere noi
- Esperienza consolidata in materia di salute e sicurezza
- Approccio pratico e orientato alla reale applicabilità
- Soluzioni su misura per PMI e grandi imprese
- Supporto continuo anche dopo l’implementazione