Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, introduce la responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi da dipendenti, amministratori o soggetti legati all’organizzazione nell’esercizio delle proprie attività.
L’adozione del Modello Organizzativo 231 consente all’azienda di:
- Evitare responsabilità dirette per reati commessi da terzi nell’ambito delle proprie attività, prevenendo sanzioni pecuniarie e interdittive
- Incrementare la consapevolezza sui rischi aziendali, promuovendo una cultura interna basata su trasparenza, legalità ed efficienza
- Accedere a benefici fiscali e a bandi pubblici grazie al miglioramento del proprio rating di legalità
TOURECO accompagna le organizzazioni nella progettazione e implementazione del Modello Organizzativo 231 con attività quali:
- Redazione del Modello Organizzativo e delle procedure aziendali correlate
- Elaborazione del Codice Etico, fondamento del modello
- Analisi e valutazione delle aree aziendali a maggior rischio di illecito
- Formazione dedicata al personale per la corretta applicazione del modello
- Audit periodici interni per monitorare l’efficacia e la conformità del sistema